Investigador/a
Mario Uribe
Profesor de Historia y Geografía, magíster en Educación de la Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación UMCE Director del Magíster en Liderazgo y Gestión Educativa UDP
Lorena Ramírez
Trabajadora Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile Gerente del Centro de Políticas Comparadas de Educación UDP

Oportunidad

El liderazgo directivo es un motor fundamental para la mejora escolar. Cuando su desarrollo cuenta con un respaldo planificado y sistemático, se transforma en una estrategia clave para elevar los resultados de aprendizaje. Sin embargo, la actual desconexión entre las políticas e instrumentos de promoción y desarrollo del liderazgo en Chile ha generado una profunda fragmentación del sistema. Esta falta de articulación limita el impacto de las iniciativas e impide consolidar un modelo integral. Frente a esta brecha, el desafío central es dotar a los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) y a otras redes sostenedoras de herramientas tecnológicas que faciliten la integración entre la necesitades y acciones el desarrollo profesional de sus directivos en ejercicio, así como la identificación y formación de nuevos liderazgos en sus comunidades.

Tecnología

El SGL-NEP es una plataforma digital de gestión diseñada para apoyar la trayectoria y el desarrollo profesional directivo del sistema escolar en liceos, escuelas y jardines infantiles. Validada y codiseñada entre la UDP, la Dirección de Educación Pública (DEP) y el SLEP de Llanquihue. La plataforma permite a los sostenedores educacionales, gestionar el desarrollo profesional de los equipos directivos de sus establecimientos educacionales. Su arquitectura opera bajo un modelo estrictamente formativo —orientado a fortalecer prácticas directivas en lugar de simplemente medir el desempeño— y se estructura en cinco módulos clave: definición de perfiles locales, identificación de talento, diagnóstico de necesidades, planificación de acciones y monitoreo continuo. Además, el sistema funciona como un motor de articulación inteligente que vincula las brechas detectadas con la oferta formativa disponible, facilitando que los directivos asuman un rol proactivo en la adquisición de conocimientos y la autogestión de su desarrollo.

Ventajas Competitivas

  • Innovación especializada: Supera las limitaciones de las plataformas corporativas tradicionales de recursos humanos. SGL-NEP es pionera al estar concebida específicamente para el ámbito de la educación escolar, lo que facilita su adopción y escalabilidad natural.
  • Inteligencia y analítica de datos: El sistema transforma el proceso de acompañamiento en métricas de alto valor estratégico. Al mapear las principales fortalezas y detectar exactamente dónde se requiere apoyo, permite a la gestión de nivel intermedio, representado en los sostenedores, tomar decisiones informadas y optimizar recursos. Simultáneamente, genera una base de datos invaluable para nutrir futuras investigaciones y generar evidencia que permita optimizar las iniciativas y políticas públicas en este ámbito.

Estado de Desarrollo

TRL 6

Concursos Adjudicados

  • 2025 IDeaA I+D – Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID)
Ir al contenido